Percorso: Amministrazione Trasparente » Performance
Performance
- Piano della Perfomance
- Relazione sulla Performance
- Ammontare complessivo dei premi
- Ammontare complessivo dei premi 2019
- Ammontare complessivo dei premi 2018
- Ammontare complessivo dei premi 2017
- Ammontare complessivo dei premi 2016
- Ammontare complessivo dei premi 2015
- Ammontare complessivo dei premi 2014
- Ammontare complessivo dei premi 2013
- Ammontare complessivo dei premi 2011/2012
- Ammontare complessivo dei premi 2020
- Benessere organizzativo
- Dati relativi ai premi
- Grado di differenziazione della premialità - anno 2020
- Grado di differenziazione della premialità - anno 2019
- Grado di differenziazione della premialità - anno 2018
- Grado di differenziazione della premialità - anno 2017
- Grado di differenziazione della premialità - anno 2016
- Grado di differenziazione della premialità - anno 2015
- Grado di differenziazione della premialità - anno 2014
- Grado di differenziazione della premialità - anno 2013
- Grado di differenziazione della premialità - anno 2012
- Grado di differenziazione della premialità - anno 2011
- Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Ultima modifica: 27/03/2018